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ペルソナ設計とは?マーケティング戦略に欠かせない実践手法を解説
商品やサービスの企画、Webサイトや広告の設計、営業資料の作成に至るまで、あらゆるマーケティング活動の出発点となるのが「ペルソナ」です。しかし、ただ属性を並べただけの理想像に留まってしまい、実務に活かされていないケースも少なくありません。
そこで必要なのが、顧客の価値観や行動文脈までを捉えた、実践的なペルソナ設計です。
本記事では、ペルソナ設計の定義・目的から設計ステップや注意点、また弊社Oz link(株式会社オズ・リンク)の独自アプローチまで、実務に役立つ形で体系的に解説します。
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Contents
ペルソナ設計とは?意味と目的をわかりやすく整理
ペルソナ設計とは、単なる「想定顧客像」の設定ではありません。自社の商品やサービスをもっとも必要としている顧客の価値観・行動・背景・課題・感情までを深く掘り下げ、マーケティング全体の軸をつくる取り組みです。
以下ではまず、ペルソナの定義やターゲットとの違い、そして近年重要視される背景を解説します。
ペルソナとは?定義と設計の目的
ペルソナとは、>自社のサービスや商品を利用する代表的な顧客像を、1人の架空の人物として具体的に描いたものです。年齢・性別・職業などの属性情報にとどまらず、ライフスタイル・価値観・悩み・情報収集行動なども含めて設計されます。

設計の目的は、マーケティングのあらゆる場面で「誰に届けるのか?」を明確にし、判断軸を揃えることにあります。そうすることで戦略やコンテンツに一貫性が生まれ、顧客との接点設計がぶれにくくなるのです。
ターゲットとの違いと役割分担
「ペルソナ」と混同されがちな概念に「ターゲット」がありますが、両者には明確な違いがあります。
■ターゲット:年齢層や職業などのセグメントで区切られた、不特定多数の集合的な層
■ペルソナ:そのターゲット層を代表する、1人の象徴的な人物像
つまり、ターゲットが「誰に届けるかの輪郭」であるのに対し、ペルソナは「その輪郭の中にいる1人の人間を想定し、感情や行動まで具体化したもの」です。
この両者を適切に使い分けることで、戦略的な設計(ターゲット)と、表現や訴求の具体化(ペルソナ)をバランスよく行うことができます。
なぜ今、ペルソナ設計が重要なのか
現代の顧客は情報過多の中で選択を迫られ、購買行動や意思決定プロセスも複雑化しています。競合が乱立する市場では、「機能や価格」だけでは選ばれにくくなっています。
その中で重要になるのが、「顧客の文脈に合った提案」です。ペルソナをしっかりと設計することで、顧客の立場や状況を理解したコミュニケーションが可能になり、共感や信頼を得やすくなるのです。
また、社内においても「この人に届けたい」という共通認識が生まれ、部門間の連携や意思決定のスピードが上がります。
ペルソナ設計がもたらすマーケティング効果

ペルソナは一度作って終わりの資料ではありません。正しく設計し、組織内で共有・活用されることで、マーケティング全体の質とスピードが大きく向上します。
ここでは、実務の中で感じられる具体的な効果を3つの観点から紹介します。
コミュニケーション設計の軸がブレなくなる
広告やWebサイト、営業資料、SNS投稿など、あらゆる発信の「言い方」「伝え方」に一貫性が生まれます。ペルソナによって「その人が何に困っていて、どんな言葉に反応しやすいのか」が明確になるため、施策ごとにトーンや表現がブレることがなくなるのです。
結果として、ブランドとしての世界観や顧客体験の統一感が強まり、信頼される印象をつくることができます。
■あわせて読む
『ブランドコンセプトとは?企業成長を支える最も重要な要素を徹底解説』
『顧客体験(CX)とは?その重要性と企業成長を支える戦略を徹底解説』
商品企画・コンテンツ企画の精度が上がる
ペルソナを活用することで、「何を作るか」や「どんな切り口で伝えるか」といった企画フェーズの判断基準が明確になります。
たとえば、コンテンツ制作において「ペルソナが検索しそうなワード」「ペルソナが直面しやすい課題」からテーマを逆算できるため、ニーズに合致した質の高いアウトプットを生み出すことが可能になります。
プロダクト開発においては、「その人が本当に欲しい機能とは何か?」「使い続ける動機は何か?」といった視点が共有されることで、機能偏重ではなく価値起点の企画が実現しやすくなるのです。
社内連携・意思決定の共通言語になる
ペルソナは単にマーケティング部門だけのものではありません。営業・開発・カスタマーサポートなど、複数部門が同じ顧客像を前提に動くことで、組織全体の方向性が揃います。
会議や施策レビューにおいても、「この人(ペルソナ)にとってどうか?」という視点で議論できるようになり、抽象的な感覚論から脱却し、意思決定のスピードと質が向上します。
特にスタートアップや中小企業にとっては、「限られたリソースをどこに集中すべきか?」を見極める軸にもなるのです。
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ペルソナ設計の基本ステップと構成要素
ペルソナ設計は、思いつきで作るものではなく、目的と根拠をもった設計プロセスが求められます。ここでは、Oz linkでも実践している設計の基本ステップと、設計時に必要な構成要素を紹介します。
STEP1:目的の明確化と前提条件の共有
最初に行うべきは、「なぜペルソナを設計するのか」という目的の明確化です。プロジェクトごとに必要な解像度や活用範囲は異なるため、目的を定めずに設計を始めると、施策に活かしきれない形骸化リスクが高まります。
また、設計に参加するメンバー間で、自社のビジネスモデル・提供価値・現在の顧客属性などの前提条件を共有しておくことも欠かせません。
STEP2:定量・定性データの収集(インタビュー/アンケート)

次に、実在する顧客の行動や意識に基づいたインサイトデータの収集を行います。
■定量データ:購買履歴・年齢層・流入チャネル・継続率など(GA・CRM・アンケート)
■定性データ:購買理由・検討フロー・不安要素・代替案との比較軸など(インタビュー・営業ヒアリング)
特に定性情報は、ペルソナの「感情」や「意思決定の背景」を把握する鍵となるため、営業・CS・マーケなどの現場知を引き出すことが成功のポイントです。
■あわせて読む
『インサイトとは?マーケティング戦略における活用方法とその重要性』
STEP3:ペルソナの構成要素と設計方法
収集した情報をもとに、以下のような項目を具体的に整理していきます。
■氏名・年齢・性別・職業・年収・居住地などの基本情報
■1日の過ごし方・使用デバイス・SNSや情報収集チャネル
■課題・欲求・購買時の心理・行動フロー
■サービスや商品に求める期待・比較検討の基準
■自社サービスを選んだ理由と導入後の満足度(想定含む)
理想は「この人、本当にいそうだな」と思えるリアリティのある人物像を描くこと。顔写真や名前を設定することで、チーム全体の共通イメージも湧きやすくなります。
STEP4:社内での共有・活用のルール化
ペルソナは作っただけでは意味がなく、現場で使われてはじめて価値を発揮します。
■マーケチームの施策設計時の起点にする
■営業・開発チームとの共通認識資料として活用する
■定期的にアップデートの機会を設ける(施策結果を踏まえて再構築)
このように、「誰が、どの場面で、どう使うか」を明確にし、活用を組織に浸透させる体制設計が不可欠です。
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ペルソナ設計でありがちな失敗と注意すべきポイント

ペルソナ設計は顧客理解の強力な手段である一方、やり方を誤ると、むしろ意思決定の精度を下げる原因になりかねません。
ここでは、実務でよく見られる失敗パターンと、その回避のために意識すべきポイントを整理します。
“理想の顧客像”に寄りすぎて実態と乖離する
ありがちな失敗の1つが、現実の顧客データではなく「こうだったらいいな」という願望でペルソナを描いてしまうことです。
このような“理想の顧客像”は、マーケティング施策が現場とズレたり、現実のニーズを取りこぼす原因になります。実在する顧客の声や行動データをもとに、事実ベースで設計することが基本です。
一部メンバーの思い込みや主観が強く反映される
少人数でペルソナを設計すると、「自分が思う理想の顧客」を前提にした属人的な人物像になりがちです。
営業・マーケ・CS・開発など、複数部門からの視点を取り入れることで、偏りのない立体的なペルソナ像が生まれます。また、ファクトと仮説を分けて整理することも重要です。
ペルソナを作って満足し、現場で活用されない
せっかく作ったペルソナが社内に共有されず、ドキュメントで眠ってしまうケースもよくあります。
活用を前提とした設計を行い、どの場面でどう使うかまで設計段階で明示することが欠かせません。施策検討や資料作成のテンプレートにも組み込むことで、現場浸透が進みやすくなります。
更新・検証されず、設計が陳腐化していく
市場環境や顧客の行動は常に変化しています。にもかかわらず、一度作ったペルソナを何年も使い続けてしまうと、かえって現実と乖離してしまいます。
施策の効果検証とともに、「本当にこのペルソナは現状の顧客像と一致しているか?」を定期的に見直し、アップデートを前提とした運用体制を構築することが必要です。
Oz linkが実践するペルソナ設計の特徴と考え方

弊社Oz link(株式会社オズ・リンク)では、単なる顧客像の可視化にとどまらず、マーケティング戦略全体を貫く設計思想としてペルソナを活用しています。その特徴は、表面的な属性や行動に頼らず、文脈・価値観・信頼形成のプロセスまでを設計に組み込む点にあります。
ここでは、Oz linkのペルソナ設計アプローチを支える3つの視点をご紹介します。
WHO/WHAT/RTBによる顧客理解の深堀り
Oz linkがペルソナ設計の起点とするのが、「WHO / WHAT / RTB」という戦略フレームです。
■WHO(誰に):年齢や職業だけでなく、価値観や思考特性まで含めて顧客像を定義
■WHAT(何を):機能訴求ではなく、顧客にとっての「意味」や「変化」にフォーカス
■RTB(なぜ信じられるか):自社がそれを提供できる根拠(実績・専門性・プロセス)を明確に
このように、“誰に何をなぜ届けるのか”を言語化することで、施策ブレのないマーケティング戦略の土台が築かれます。

※マーケティングコンサルタント株式会社Oz link「マーケティング戦略と施策の立案」より
■あわせて読む
『RTB(Reason to Believe)とは?マーケティングで信頼を得るための必須要素を解説』
行動文脈(シーン)と感情変化から設計するCEP的アプローチ
Oz linkでは、ペルソナを「特定の生活・ビジネスシーンの中で、どんな感情を持ち、どう行動するか」という文脈から捉えるアプローチをとっています。たとえば以下のようなものが挙げられます。
■退勤後、スマホを眺めながら情報収集しているとき
■新しい施策を考えるよう上司に言われた直後
■商談前夜に自信がなくなっているとき
このような具体的な行動文脈と感情の変化に合わせた訴求設計(=CEP:Category Entry Point)を重視することで、“顧客が動きたくなる瞬間”に寄り添うペルソナが完成します。
■あわせて読む
『カテゴリーエントリーポイント(CEP)とは?ブランドが“想起される仕組み”をつくるマーケティング戦略を解説』
ペルソナを「設計して終わり」にしない活用設計と改善体制
Oz linkでは、設計後の「活用フェーズ」こそがペルソナ成功の鍵だと考えています。
■コンテンツ設計や広告コピーに活用するためのチェックリスト化
■営業資料・イベント設計にも適用できる活用ガイドの整備
■KPIとの連動によるペルソナの定期的な見直しと再設計
こうした運用体制により、ペルソナが「戦略を支える共通言語」としてチーム内に浸透し続ける仕組みが整えられているのです。
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ペルソナ設計を活かした成功事例
Oz linkでは、単なる属性整理ではなく、「なぜその人が動くのか」を文脈と感情のレベルで捉えるペルソナ設計を行い、ブランドの立ち上げ・再構築・LTV向上に繋がる施策展開を支援してきました。以下では、3つの具体事例をご紹介します。
VINTORTE|コア顧客の価値観から導いた統一施策でCVR改善

ミネラルコスメブランド「VINTORTE(ヴァントルテ)」では、30〜40代の敏感肌女性をコアターゲットとしたペルソナを設計しました。
「肌が弱いから選ぶ」のではなく、「肌がゆらぐからこそ、やさしさと上質感を両立したい」という価値観に着目。
その結果、コピーやLP構成、広告訴求の世界観を「やさしさ=あきらめ」ではなく「やさしさの中にある美しさ」と再定義し、コミュニケーションを統一しました。
これにより、広告のCVRは平均+18%向上。定期購入率も改善し、LTV向上にもつながりました。
_NEUR|感情導線と生活シーンから設計した共感ブランド

D2Cスキンケアブランド「_NEUR(アンダーノイル)」では、発売前からペルソナを設定し、「夜、自分の感情に寄り添える時間を持ちたい」というニーズに焦点を当てました。
ペルソナは「日々の忙しさから解放されて、自分に還る5分間」を求める20〜30代女性。そこから、使用シーン・商品ネーミング・EC導線・広告表現すべてを“静けさ”と“余白”の世界観で統一させました。
その結果、ローンチ直後からUGCが自然発生し、指名検索とリピーター比率が高い構造を実現。広告依存度を抑えたLTV設計にもつながりました。
このように、Oz linkではペルソナを「言語化のための資料」ではなく、戦略の起点として活用し、事業成果に直結するかたちで設計・実装しています。
■あわせて読む
『LTVとは?マーケティングにおける意味と活用方法』
『LTV向上施策とは?利益を最大化する戦略と実行のポイントを解説』
ペルソナ設計についてよくある質問

Q1. ペルソナ設計とは何ですか?
A. ペルソナ設計とは、自社の商品・サービスを利用する理想的な顧客像を具体的な人物像として言語化することです。
年齢・性別・職業といった基本属性だけでなく、価値観・悩み・行動パターン・意思決定プロセスまで具体化します。
単なるターゲット設定(例:30代女性)とは異なり、「どんな状況で、何に困り、なぜ選ぶのか」まで踏み込む点が特徴です。
Q2. ターゲット設定とペルソナ設計の違いは何ですか?
A. ターゲット設定は「属性レベル」での区分です。
一方、ペルソナ設計は「意思決定の背景まで含めた人物像の具体化」です。
・ターゲット:30代・中小企業の経営者
・ペルソナ:社員30名規模で営業出身。マーケティングの専任者がおらず、Webからの問い合わせが増えないことに焦りを感じている
この違いにより、訴求メッセージの精度が大きく変わります。
Q3. ペルソナは何人作るのが適切ですか?
A. 原則は「1商材につき1〜2名」が適切です。
増やしすぎると訴求がぼやけ、誰にも刺さらない状態になります。
事業フェーズによっては複数設計することもありますが、まずは“最も売上に近い顧客像”を明確にすることが重要です。
Q4. ペルソナ設計はBtoBでも必要ですか?
A. 必要です。
BtoBの場合、「企業」が顧客に見えますが、実際に意思決定するのは“人”です。
・情報収集担当者
・決裁者
・現場利用者
それぞれ悩みや評価基準が異なるため、BtoBこそペルソナ設計が重要になります。
Q5. ペルソナ設計の具体的な作り方は?
A. 基本ステップは以下の通りです。
2. 購入前の悩みや検討理由を整理する
3. 意思決定のきっかけを特定する
4. 一人の人物像として言語化する
5. 社内で共有し、施策に反映する
重要なのは、想像ではなく実データ(顧客ヒアリング・受注理由・問い合わせ内容)を基にすることです。
Q6. ペルソナ設計がうまくいかない原因は何ですか?
A. よくある失敗は以下です。
・理想像を作りすぎて現実と乖離している
・社内で共有されていない
・更新されず放置されている
ペルソナは「作って終わり」ではなく、検証・改善を前提に運用する設計図です。
Q7. ペルソナ設計はマーケティングのどこで活用されますか?
A. 主に以下で活用されます。
・広告クリエイティブ
・コンテンツSEO
・SNS運用
・営業資料
・商品開発
ペルソナが明確になることで、訴求軸が一貫し、成果につながりやすくなります。
Q8. ペルソナ設計はどのくらいの頻度で見直すべきですか?
A. 市場環境や顧客層が変化する場合、年1回は見直しが推奨されます。
特に以下のタイミングでは更新が必要です。
・価格変更
・ターゲット拡大
・競合環境の変化
ペルソナは「固定概念」ではなく、戦略と連動して進化させるものです。
Q9. ペルソナ設計とカスタマージャーニーの違いは?
A. ペルソナ設計は「誰か」を明確にするもの。
カスタマージャーニーは「その人がどう動くか」を可視化するものです。
順番としては、
の流れが基本です。
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『カスタマージャーニーとは?顧客の心の動きを理解するマーケティング戦略』
Q10. ペルソナ設計を外注するメリットはありますか?
A. あります。社内だけで設計すると、主観や思い込みが入りやすくなります。
第三者視点で市場分析・顧客分析を行うことで、実態に即した戦略設計が可能になります。
特に、
・訴求がブレている
・広告効果が安定しない
といった場合は、ペルソナの再設計が有効です。
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まとめ|精度の高いペルソナ設計が、マーケティングの軸をつくる

ペルソナ設計は、単なる「顧客像の可視化」ではなく、マーケティング戦略・施策・組織運営のすべてを貫く共通言語です。
属性情報を並べるだけではなく、顧客の価値観・行動・感情変化にまで踏み込むことで、はじめて本質的な設計が可能になります。
■WHO / WHAT / RTBを軸とした戦略設計
■行動文脈に基づくCEP思考での訴求設計
■設計後の活用・改善を含めた運用体制の構築
Oz linkでは、このようなアプローチにより、企業の成長に寄与する実践的なペルソナ設計を支援しています。顧客理解の深掘りから一貫した支援をご希望の方は、ぜひお気軽にご相談ください。
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『【2026年版】デジタルマーケティングコンサルならOz link|戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援』
『【すぐに実践できる】ターゲット設定の重要性と効果的なユーザーターゲティング手法』
『【完全ガイド】マーケティング戦略の立案方法|フレームワークと4ステップ設計術』
『Webマーケティングの流れとは?初心者でも実践できる全体プロセスを徹底解説』
『デジタルマーケティングの成功事例を徹底解説|戦略設計〜実行まで成果を出す企業の共通点とは?』
『ブランディングとマーケティングの違いとは?統合して成果を伸ばす進め方』
『Webマーケティングの流れとは?初心者でも実践できる全体プロセスを徹底解説』
『中小企業の集客を成功させる方法とは?低予算でも成果を出す戦略と実践施策を解説』
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この記事を書いた人
Oz link 編集部
デジタル戦略を中心にクライアントを成功へ導くマーケティングコンサルティングエージェンシー株式会社Oz link(オズ・リンク)。顧客起点の科学的マーケティングを一気通貫で支援することで、企業の持続的な成長を実現します。ブランディングやマーケティング全般、プロモーションや営業活動における課題解決をサポートします。まずはお気軽にご相談ください。
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