
recruitment consulting 人材採用コンサルティング
経営戦略と連動した戦略的な採用アプローチで、採用課題を解決し、理想の人材とつながる
recruitment consulting
経営戦略と連動し、データに基づく戦略設計から実行支援まで、成果を生み出す採用マーケティングを実現します。
多くの企業が「採用の質」と「スピード」の両立に課題を抱えています。経営戦略と採用戦略が連動していない、市場動向を捉えきれない、採用体制が整っていないなど、様々な要因で採用目標が達成できていないのが現状です。
Oz linkは、マーケティングの知見を活かした戦略的アプローチで、採用課題を解決します。市場分析からターゲット設定、実行支援まで、一気通貫で採用成功へと導きます。
実施する施策の例
事業戦略分析/求める人物像策定/ポジショニング・採用メッセージ策定/年間採用スケジュール策定/選考フロー策定/競合分析/面談・面接手順設計
実施する施策の例
体感型プログラム設計/ポジション整理/プログラムメッセージ策定/運営設計/効果測定設計
実施する施策の例
体感型プログラム設計/ポジション整理/プログラムメッセージ策定/運営設計
実施する施策の例
採用HP企画・制作/採用パンフレット企画・制作/各種クリエイティブツール制作/SNS運用設計/広告クリエイティブ制作
実施する施策の例
戦略PDCA MTG実施/採用担当者トレーニング/市場動向分析共有/選考過程における意思決定支援