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人材採用コンサルティング

recruitment consulting 人材採用コンサルティング

経営戦略と連動した戦略的な採用アプローチで、採用課題を解決し、理想の人材とつながる

recruitment consulting

経営戦略と連動し、データに基づく戦略設計から実行支援まで、成果を生み出す採用マーケティングを実現します。

多くの企業が「採用の質」と「スピード」の両立に課題を抱えています。経営戦略と採用戦略が連動していない、市場動向を捉えきれない、採用体制が整っていないなど、様々な要因で採用目標が達成できていないのが現状です。
Oz linkは、マーケティングの知見を活かした戦略的アプローチで、採用課題を解決します。市場分析からターゲット設定、実行支援まで、一気通貫で採用成功へと導きます。

01

採用戦略構築

経営戦略と連動した採用戦略の策定から、具体的な実行計画まで。競合分析や市場動向を踏まえた戦略的な採用基盤を構築します。

実施する施策の例

事業戦略分析/求める人物像策定/ポジショニング・採用メッセージ策定/年間採用スケジュール策定/選考フロー策定/競合分析/面談・面接手順設計

02

インターンシップ設計

単なる職場体験ではなく、優秀な人材との接点創出から早期育成まで。戦略的なインターンシッププログラムを設計します。

実施する施策の例

体感型プログラム設計/ポジション整理/プログラムメッセージ策定/運営設計/効果測定設計

03

会社説明会設計

企業の魅力を最大限に引き出し、優秀な人材の心に響く説明会を実現。オンライン・オフライン双方での効果的な運営を支援します。

実施する施策の例

体感型プログラム設計/ポジション整理/プログラムメッセージ策定/運営設計

04

クリエイティブ制作

採用戦略に基づいた一貫性のある採用ブランディングを実現。様々な接点で企業の魅力を効果的に伝えるクリエイティブを制作します。

実施する施策の例

採用HP企画・制作/採用パンフレット企画・制作/各種クリエイティブツール制作/SNS運用設計/広告クリエイティブ制作

05

伴走支援

戦略の実行から日々の採用活動まで、実践的なサポートを提供。市場の変化に応じた柔軟な対応で、採用目標の達成を支援します。

実施する施策の例

戦略PDCA MTG実施/採用担当者トレーニング/市場動向分析共有/選考過程における意思決定支援

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