welfare 福利厚生

プレミアムファイブ

月に一度、17時以降は自由に早退できる特別制度を設け、プライベートの充実やリフレッシュをサポートしています。

お昼寝制度

効率的な業務を支援するため、昼休みとは別に、リラックスしてお昼寝ができる制度を導入。15〜30分の休憩を自由に取得することができます。

バースデー休暇

社員の誕生日月には、特別休暇として1日休みを取得できる制度があり、誕生日を仕事から離れてプライベートな時間を楽しむ機会としています。

キッズデー休暇

家族との時間を大切にできるよう、子どもの行事や体調不良時には「キッズデー休暇」を利用できます。半日休暇を2回に分けて取得することも可能です。

年間休日125日以上・完全土日祝休み

プライベートの充実を図るため、年間休日125日以上（土日祝および会社が毎年定める夏季・年末年始休暇）を確保しています。

特別休暇

結婚や出産などのライフイベントに対応する特別休暇も提供しています。

スキルアップを支援する研修制度

社員の成長をサポートするため、さまざまな研修制度を設けています。

読書手当

月額最大3,000円まで書籍購入費を補助する制度があり、社員の自己啓発やキャリアアップを支援します。

育児短時間勤務制度

育児と仕事の両立をサポートするため、短時間勤務が可能な制度を導入しています。

産前産後休暇

妊娠中および出産後の女性社員には、産前6週間、産後8週間の休暇を提供しています。

育児休暇

お子さんが1歳に達するまでの間、育児に専念できるよう、育児休暇も用意しています。

出産・結婚お祝金

出産や結婚など人生の大切な節目を祝うため、お祝い金を支給しています。

介護休業休暇

家族の介護が必要な場合には、対象家族1人につき通算93日まで取得可能な介護休業制度を提供しています。

介護のための短時間勤務

介護と仕事の両立を支援するため、短時間勤務制度も利用できる環境を整えています。